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METODOLOGIA

De forma a respondermos às suas necessidades da forma mais eficiente, a Fed Supply desenvolveu um processo único adaptado às suas próprias necessidades.

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Definição das suas necessidades e expectativas

Um dos segredos de recrutamento bem-sucedido é dominar o contexto e os desafios da sua empresa. Por esta razão, organizamos primeiro uma reunião presencial ou online para recolher toda a informação necessária sobre as suas necessidades. Esta informação ajudar-nos-á a apreender o processo de recrutamento com o melhor espírito e as melhores ferramentas.

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PESQUISA E IDENTIFICAÇÃO DE CANDIDATOS

Dependendo das necessidades da sua empresa, selecionamos os candidatos utilizando quatro métodos diferentes:

Pesquisa na nossa base de dados: os consultores da Fed Supply entrevistam mais de 10 profissionais do setor de supply chain por semana e também verificam as suas referências profissionais.
Pesquisa em bases de dados externas, tais como bibliotecas de CVs dos nossos parceiros.
Vagas e ofertas de empregos online no website da Fed Supply e em plataformas de parceiros: LinkedIn, Indeed, etc.
Eventualmente, publicação de vagas na imprensa ou em outros suportes relevantes.

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ENTREVISTAS COM POTENCIAIS CANDIDATOS E VERIFICAÇÃO DE REFERÊNCIAS

Cada candidato selecionado por um consultor da Fed Supply foi avaliado durante uma entrevista prolongada, na qual discutimos as suas competências técnicas, experiência laboral e personalidade. Documentos administrativos (diplomas, relatórios salariais, etc) são validados. Também verificamos a sua experiência de trabalho, contactando empregadores anteriores, com a permissão do candidato.

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APRESENTAÇÃO DOS CANDIDATOS SELECIONADOS À SUA EQUIPA

De acordo com o perfil e condições discutidas com a sua equipa, enviamos-lhe depois os perfis dos candidatos selecionados: currículos, verificação de referências e um relatório de missão detalhado. Organizamos também, de acordo com a sua agenda, entrevistas com os seus departamentos de RH e/ou equipas operacionais.

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DECISÃO DE CONTRATAÇÃO E PRIMEIRO DIA DO SEU NOVO COLABORADOR: O RESULTADO DO NOSSO PROCESSO DE RECRUTAMENTO

Após as entrevistas, também o ajudamos desde com potenciais negociações, até com a assinatura do contrato do candidato selecionado.

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SEGUIMENTO E ACOMPANHAMENTO DURANTE A FASE DE INTEGRAÇÃO

O nosso processo de recrutamento não pára no primeiro dia do seu novo colaborador: acompanhamos os nossos clientes e candidatos durante os primeiros meses da sua colaboração.

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